一般事業主行動計画
ワークライフバランスへの取り組み
当金庫は、職員が働きやすい環境をつくり、その能力を十分発揮できるようにするため、「一般事業主行動計画」を策定し、実施しております。
郡山信用金庫 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和4年4月1日～令和6年3月31日までの２年間
２．内容
２．内容
目標１：男性の子育て目的の休暇の取得促進を図る。
＜対策＞
●令和4年4月～
・配偶者分娩休暇の取得状況を調査する。
・休暇の制度内容や男性の育児休業制度についてもパンフレットを作成し周知するとともに休暇の取得促進を図る。
目標２：育児休業者が能力開発に取り組めるよう検討実施する。
＜対策＞
●令和4年4月～
・育児休業取得者から意見を聴取する。
・育児休業者へ能力開発に係る情報を提供する。
・休業からの復帰を支援するために研修を実施する。
目標３：所定外労働を削減するための措置を実施する。
＜対策＞
●令和4年4月～
・ノー残業デーの現状を把握し設定日を検討する。
・ノー残業デーを計画的に実施する。
・実施日は原則として週1回、月4回実施する。
目標４：子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「ぐんしんファミリーデー」を実施する。
＜対策＞
●令和4年4月～
・毎年計画的に実施する。
